電航科技一貫堅持以人為本的發(fā)展理念，將員工作為公司持續(xù)發(fā)展的基石，超越利潤觀念，尋求員工、企業(yè)、社會之間的和諧發(fā)展，尊重員工自身價值的實現(xiàn)，不斷改善企業(yè)的管理，為全體員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境。根據(jù)國家的相關規(guī)定并結合自身的條件，電航開展和設立了各類員工福利項目：

1.保障性福利：公司為所有正式員工依法繳納五險，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險和生育保險；

2.包食宿福利：公司為所有試用期和正式員工提供免費的工作餐，非本地員工還可以享受住宿的福利，酒店公寓式宿舍6000平米，四人間，配備了獨立衛(wèi)生間、陽臺、熱水器等；

3.員工培訓福利：公司擁有完善的內部培訓體系，根據(jù)員工的工作需要和崗位要求提供相關系統(tǒng)的培訓，同時鼓勵員工參加各種企業(yè)知識培訓，全面提升自身的綜合素質和業(yè)務能力；

4.工作福利：根據(jù)工作崗位為員工提供各種形式的勞動保護用品、良好的工作環(huán)境以及相關工作服。公司不僅關心員工的工作業(yè)績，更重視員工的身心健康，在經濟形勢普遍低迷的時候，投資修建了休閑場所，配有多功能健身房和閱讀室等；

5.節(jié)假日福利：公司嚴格遵守國家相關勞動法律法規(guī)，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》給予員工相應假期以及高溫補貼、節(jié)日津貼等；

6.部門福利：公司不定期舉辦團建、旅游活動，增強員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，讓新員工更好的融入電航這個大家庭中。

7.年終福利：公司年底有尾牙晚會，公司會參考年終獎發(fā)放評定標準以及員工一年來的工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放年終獎，同時員工滿一年工齡獎50元/月，每年遞增8年終止。

歡迎大家加入電航這個大家庭中，相信只要我們齊心協(xié)力，電航就會變得越來越好，員工的福利待遇也會越來越高。